[投诉] 维护合法权益

昨天 18:32 1826282379 来自江苏淮水安澜

本人陈xx实名举报江苏省淮安市经济开发区劳动监察大队科长霍xx，主任蔡x不作为，包庇江苏艾瑞娜有限公司没有依法给员工缴纳任何社会保障，导致我在下班途中摔伤产生的所有费用一直得不到依法处理，从而给我造成重大经济损失，身体造成严重伤害。希望上级主管部门严查，维护我的合法权益！

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楼主

惊天1234 LV9 路人
2楼

首先要进行工伤认定，如果确定为工伤，即使企业没有缴纳工伤保险，因为工伤而造成的一切损失都是由企业承担的，如果企业不承担可以通过诉讼的方式来维护自己的合法权益。

7-10 05:44 · 江苏
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涟城05 LV1 路人
3楼

如果是下班途中属于因公更应该报销医疗费用等。

7-10 06:13 · 江苏
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191390730 LV11 知府
4楼

应该严肃追究有关人员责任！

7-10 07:21 · 江苏
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好色之徒 LV1 路人
5楼

是摔伤。不是交通事故

7-10 08:45 · 江苏
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zhanglei3910063 LV12 按察使
6楼

不错

7-10 09:05 · 江苏
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万事管 LV1 路人
7楼

当初你知不知道单位没买保险

7-10 09:49 · 江苏
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烟酒不分家 LV10 路人
8楼

不交各方面的保障还干嘛上这班？

7-10 13:01 · 江苏
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feigechina LV11 知府
9楼

惊天1234 发表于 2025-7-10 05:44 首先要进行工伤认定，如果确定为工伤，即使企业没有缴纳工伤保险，因为工伤而造成的一切损失都是由企业承担 ...

上下班途中交通事故造成的伤害，认定工伤第一要素就是对本次事故负有同等以下责任，这一点楼主没说，但楼主口述摔伤，那属于单车事故，肯定不符合同等以下责任这一点。

7-10 13:17 · 江苏
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feigechina LV11 知府
10楼

惊天1234 发表于 2025-7-10 05:44 首先要进行工伤认定，如果确定为工伤，即使企业没有缴纳工伤保险，因为工伤而造成的一切损失都是由企业承担 ...

第二，社保这一块，就比较复杂了，最简单的是先看用工合同，是劳动合同还是劳务合同还是没有合同，还要看工作性质，是全日制还是临时，还要看工资结算及支付方式

7-10 13:20 · 江苏
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feigechina LV11 知府
11楼

好色之徒发表于 2025-7-10 08:45 是摔伤。不是交通事故

下班途中摔伤也是交通事故的一种，但一般来说责任人就是自己，所以，不会被认定为工伤的，这点应该没用争议

7-10 13:22 · 江苏
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